大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于申通开除快递员的条件的问题,于是小编就整理了1个相关介绍申通开除快递员的条件的解答,让我们一起看看吧。
如何看待应届生称因拒绝无意义加班被申通快递辞退,副总监称「 9点后下班是为你们负责」?
本人坚决反对996所以并不支持加班(低效乃至无效加班)。加班是企业应急反应属于正常行为但是,变成义务就不对了正常的加班费你总要支出吧。反过来说你企业每一分盈利都很员工共享么?所以双方都没有义务,这里就要批判下劳动监察部门了,996真合适么?996的家庭孩子会好么?(普遍性)为了国家的下一个时期的社会活性,你们总要做些什么吧!!
996家庭关系崩塌 少子化社会,沙漠化社会活动,低人口出生率,高离婚率都是直接或间接996引发的!国家该关注一下了,当然也可以放任韭菜总是割不完的。城里没人了从农村调,事物总会有个尽头的……
到此,以上就是小编对于申通开除快递员的条件的问题就介绍到这了,希望介绍关于申通开除快递员的条件的1点解答对大家有用。