大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于韵达快递招聘的方式有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍韵达快递招聘的方式有哪些的解答，让我们一起看看吧。
韵达快递员派一个件提成多少？
韵达快递员的提成主要分两部分：派件（送包裹）和收件（收货打包），由于韵达快递和国内其它私营快递差不多，总部在各地的分公司、投递站实行的是加盟授权式的分包，各站点在招聘快递员所设置的工资***以及义务提成并不统一。
快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。
送货提成。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。（大件包裹：大件3-10元/件）
收件提成。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%-15%左右的提成，按照15元运费计算每件的提成是1.5元。
某些***较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领。而这类快递员只占总数的5%不到，所以之前媒体大肆报道的快递员月入过万只是极个别现象。
韵达快递员怎么样？
做韵达快递员很辛苦，很累。
一天平均250个件，理论上，一个月差不多七八千的收入吧。但前提是，不丢件，没投诉。这里指的投诉不是客户投诉，而是韵达公司与公司间的投诉，发件网点投诉派件网点的。做了一年韵达，客户投诉都不到5件，而网点之间的投诉从来不缺，每个礼拜至少一次，有的时候好几次。其次，遇到素质差的人，只要有投诉就会扣罚。
另外，发工资不及时，规定每月25~1号发的，现在都五号了才发！
永远韵达快递员不好干，需要强大的内心和坚韧不拔的耐心！
韵达快递还是非常好的韵达快递，在国内来说还算是一个比较有知名度的一个快递公司那么他的快递员的***待遇，还有薪资水平，也都算是非常不错的
还不错，快递员工作的流动性很大，最根本的原因是工作辛苦，只要能吃苦，工资还是可以的，毕竟多劳多得的，就是个辛苦钱，我觉的还是不错的，可以接触很多人，锻炼自己的社交能力，毕竟什么样的客户都有！
您想问的是关于韵达快递员的相关信息吧？
首先这是一个正当的职业，大量的年轻人在从事的一个职业。如果是在一些大城市，做的好的话，收入也是可以上万的。
但是相对的是，工作也是相当辛苦。早上6点基本要起床了，一直忙到晚上交货。吃饭甚至都不能按时。
现在的快递员不单纯是体力活儿了。作为服务行业，更需要去耐心维护客户。
总之，这个行业完全可以做，收入和付出成正比。
周末快递公司人事部上班吗？
快递人事周末也是是上班的，除了一些特别节日会放***，其他都上班的。有邮递功能的门对门物流活动所衍生出的服务类公司，快递公司通过铁路，公路和空运等交通工具，对客户货物进行快速投递。快递业者可以不同的规模运作，小至服务特定市镇，大至区域、跨国甚至是全球服务。中国主要的快递公司包括:顺丰速运，百世汇通，宅急送，中通快递，申通快递，圆通快递，韵达快递，国通快递等。
请问是顺丰快递好，还是京东或者韵达好？找工作不知哪家好，谢谢？
个人认为，顺丰和京东企业比较成熟些，信誉和市占率要比韵达好些。但找工作的话，还是看哪家的待遇更好，是否更有利于自己能力的提升，这需要你自己去了解各家的情况，通过比较分析做出自己的判断。
到此，以上就是小编对于韵达快递招聘的方式有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于韵达快递招聘的方式有哪些的4点解答对大家有用。
